自01年春节开始，大泽产业园不再放年假，也没有其它假期，而是采用调休制度。
该调休制度的最基本规则，是厂区人员至少三分之二在岗，确保生产线不停。
比如a车间拥有200名职工，60人休假后，剩余的140人不能再请假，必须等休假的60人陆续返岗，才可以提交休假申请。
但03年天灾与人祸并行。
肆虐全球的流感，催生了‘7天监测管理办法’，导致某些回乡探亲的职工，暂时无法返回大泽。
而持续六天的暴雪，封堵了所有道路，令骑着电动车带姑娘回老家的职工，同样暂时无法返回大泽。
并且，留在岗位上的职工，也开始请假。
“师父，我家房子被大雪压塌，我爷爷被埋在里面，没了，我要回家。”
“班长，我家去年养的两万只鸡全被冻死了，我爹让我回去帮忙。”
“主任，我老爹开车送货，被困在半路，冻得昏迷，正在医院抢救，我想请假回去。”
此外，受天灾影响，厂区问题越来越多。
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