从左光荣开始，公司的领导层对待下属都是比较关心的。
不像是那个赵董，都是把员工当牛做马一样对待。
丝毫不顾忌员工的尊严。
我觉得，这种员工关系的不同。
可能就是这家公司能成功。
而赵董的公司只能依靠山寨别人的游戏来谋利的原因了。
员工也是人。
他们的积极性，可不是仅仅依靠无限制的压榨员工来实现的。
而是要让员工把公司当家。
有主人翁的归属感。
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