想要马儿跑，就要马儿多吃草。这个道理林辰还是很清楚的。
他可不会像后世的很多老板一样，一味的给员工灌输什么狼性文化，让员工为公司付出，让员工一味的加班，关键加班还没有加班费。
一旦员工不愿意加班了，就立马说员工没有上进心，根本就不知道拼搏等。
殊不知，员工上班就是来赚钱的，你加班没有加班费，我干嘛要给你加班，有这个时间我出去做个兼职不好吗？
员工也是要养家活口的，你老板吃肉，员工连口汤还喝不上，那个员工愿意跟着你干。
很多企业做不大也是有原因的，老板只想着自己多赚钱，一味的去压榨员工是不行的。这样的企业即使做大了，也做不长久的。
这种情况在林辰家的公司之中根本就不存在。
不管是养殖场，还是农场，凡是跟着他们家干活的人，只要你自己不懒，那么你赚的钱绝对少不了。
按劳分配这是林辰一贯的原则，在他这里，没有什么混日子的人。不然的话，去年过年的时候，他也不会把蔬菜大棚员工的酬劳改成按劳分配了。
一号农场的研究所现在的人不算多，但是也不少，差不多有将近五百人了。
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