毕竟一天到晚呆在公司的时间，至少都超过了10个小时，如果有加班什么的，每天12个小时都是很寻常的。
美国人和华国人、日本人其实都一样，别说什么他们向往自由的工作，流动性大。
实际上，流动性大的，都是那些低档次的工作岗位。
比如说餐厅服务员、普通的工人、普通的职员等等。
真正的到了中产阶级以上，很少有人愿意经常去换工作。
像是数字领域这种技术相关的公司，就更是如此了。
既然老板已经解了后顾之忧，他们便更能全身心的投入到工作中，也能把工作做得更精细。
殷俊来到了公司，斯坦温斯顿自然是带着他到处看看，顺便介绍一下如今公司的发展状况和业务进展。
这些其实在每半年的报告之中，已经差不多都写了的，不过现场看起来，还是更有感觉一些。
“目前因为特效技术的局限，电影也不敢拍那些要有很多特效的，所以通常都把一部电影的特效镜头控制在10分钟以内。”斯坦温斯顿介绍道，“我们麒麟集团的电影就要更加追求完美一些，达到了15分钟左右，这就造成了成本的极大提高。”
这一点殷俊前世就明白。
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