不过他也不好去直言，人家是在拍马屁。
身为下属，不拍老板的马屁，似乎是更不像话一些。
吩咐下去了之后，殷俊便决定不再去管这事儿。
罗伯特艾格在新闻媒体行业打拼了多年，自然知道怎么做才合适。
创建一个报纸，说困难也困难，说容易也容易。
如果是一个外行人来办，你想要找非常专业的主编、编辑、记者、管理人员，都是很头疼的事情。
单凭着猎头公司的推荐的话，很容易是有一种“纸面印象”，以这个人的资历和成就来判断，而不是以最直观的近期的成绩和表现来判断。
而且这么多方面的人才需要一起招募，他们能不能融合在一起，也是一个问题。
甚至于说，能不能尽快的融合在一起，也是这个报纸能不能迅速的打开局面，站稳脚跟的关键。
要是陷于内斗之中，大家互相消耗动力，丝毫不进取，三五年之内停步不前，空空的消耗那么多资源，也是很寻常的可能。
说容易，那就是如果做报纸的人，本身就是行业内部的人，那么通过他对这个行业的了解，找人和做事情，都会事半功倍。
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