上一世里，苏霄霄在大学的头三年没有好好学习，虽然最后一年在王红霞的鞭策下拼命追赶，但大四实习的时候，还是找不到什么好的实习单位，最后只能去了一家代账公司实习。
她在代账公司打工的时候，做的都是打杂的琐碎活，比如整理票据，打印资料，业务上没学会太多，但是对一些小型私企的账目情况却有了个大致的了解。
代账公司的客户一般都是小企业，既没有合理的账目，也没有什么规范的记账系统，那些小企业为了节约成本，财务人员一般两三个就够了，一个会计管账，一个出纳管钱，最多在生产忙碌时再配备一名成本会计。
很多小公司由于管理者文化层次较低，思想观念落后，很容易过分重视生产，轻视内部管理。尤其有相当一部分私立民企都是家族企业发家，管理层充斥着各种人情纠葛和灰色地带，导致了职员职权模糊，企业内部财产转移的情况很普遍。
因为缺乏正规的用人和财务制度，小企业的财会人员水平参差不齐，分工也不严谨，以至于账务不实，内部也缺乏审计，很多做出来的账目都是乱糟糟一笔糊涂账，这些苏霄霄在代账公司实习的时候，早就心里有数。
其实小企业最好当然是找第三方代账公司来做账，专业性强，财务违法反击的风险也低。但是苏爸爸总认为钱得捏在自己人手里才好，所以听人推荐请了桂姨，又把徐舅妈招进来，成立了自己的财务科。
徐舅妈做的是出纳。出纳技术含量不高，又比较闲，主要负责现金收支。像发放工资，给加工厂付款，对内报销，去银行结汇，都是她的业务范围。
苏霄霄最想看的当然是账本，可这年头肯定不会有什么电子记账，大都是手工账，真要看起来，又乱又累，她想了想，说：“没事，您忙您的，我自己看就行。对了，您叫我笑笑就好。”
桂姨表情一松，重新堆出一脸笑，张口就要奉承，苏霄霄不等她说话，就客客气气地说：“麻烦您把这三年的财务报表和收支明细给我看看，我就从这开始学习吧。”
听到这话，桂姨脸上的笑影褪去了，说话虽然客气，但拒绝的态度也是明显的：“笑笑啊，不是桂姨故意拦着不让你学，就是呢，这些啊都是公司的重要文件，不是说随随便便就拿给人家看的。要是出了问题，我一个人可负不了责。”
苏霄霄笑着说：“您说的对，所以我就在这儿看，在我爸和您的眼皮子底下，哪儿也不去。我边看边学，每天下班时候给您交接，这样行了吧？”
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