「那份行为分析报告，是项目的一部分。」陆辰说得很慢，像是在选择准确的词语，「目的是优化观测流程，提高数据质量。里面的评价，是基於数据的客观描述，不是对你个人的主观判断。」
「情绪稳定X不足，也是客观描述吗？」林晚星轻声问。
「是。」陆辰承认，「数据显示，你的C作误差与情绪状态有显着相关X。但这不是批评，而是事实。每个人都会受情绪影响，程度不同而已。」
他转头看向她：「重要的是，当你状态好的时候，你的数据质量是团队里最高的。这才是重点。」
林晚星沉默了很久。
「那封匿名邮件，」她终於说，「说我只是你的实验对象。说你从未真正信任我。」
陆辰皱起眉头：「什麽邮件？」
林晚星拿出手机，给他看。
陆辰读完邮件，脸sE沉了下来。「这是今天收到的？」
「上午。」
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