职场中的中坚力量当然是壮年的人才，他们这个阶段的人，体力还靠的住，同时经验丰富，能够处理好很多复杂困难的事情。
到了老年人这里，由于体力不支，不少老人都不能胜任太过复杂的工作了。
当然，在科学界，很多了不起的老科学家，哪怕是上了年纪也未曾放弃一线的科学研究，但这样的老人都堪称天选之子，身体素质远超常人，智力方面当然也是一样。
如果大公司招募的是这样的老人，那还是非常合理的，这样的老人每一个都是社会中最珍贵的财富。
但31区招募的老人，显然不是这样的。不看过去的经验，不看职场经历，不看学历成就，只看一件事情，那就是年纪够不够大。
很有可能，他们要的并不是什么“研究者”，而是“被研究者”！
他们想要研究老年人的大脑，方便他们开发人工智能吗？
老人的大脑，比起那些年轻人，究竟有什么区别？有什么了不起的东西，值得这些公司付出如此高昂的代价？
“31区到底对人工智能开发到了什么程度？”白夜心中想着。
究竟是怎样的技术，一定需要老人才可以，而且是年纪越大的越好呢？
真是百思不得其解！
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