挂电话前，周长城稍稍平缓了一点内心的激动，没忍住，问他：“梁工，为什么你会同意我的升职？”
“我为什么不同意？”梁志聪反问他。
从他这种语气中，周长城都可以想象出，在电话那头的梁志聪是如何一脸无谓，似乎肩膀一耸，天塌下来也不要紧的理智模样，甚至还带着轻微的疑惑。
周长城稍稍沉默了一会儿，再开腔，有点凝涩：“我不知道，在我的意识里，也许你对我并不是那么满意。”
“true.”梁志聪不否认，“我对你确实不满意，现在也是不满意的，我对许多人都不满意。但是你只需要完成我交代给你的工作就行，不要把过分多的私人情绪带进来，我们是单纯上司和下属的关系，要知道我针对的是你在工作上的表现，只要你不是人品过于低劣，我不会在意。你做得好，一路长进，我给你升职，给你加薪。你做得不好，我骂你，甚至希望你离开公司，不要给我添堵，就是这么简单。”
今早的梁志聪，给周长城上了一节职场课。
在一个团体里，有偷奸耍滑的人，有推卸责任的人，也有真正实干、追求上进的人，还有像梁志聪这种看得到他人努力，并承认他人进步的人。原来当上司是需要有心胸的，他必不忌讳下属的升官，也不会阻碍人家寻找更好的出路。也许梁志聪没有读过毛选，但他在工作上，做到了实事求是。
或许，这和他完全西化的心态也有关系的。周长城暗想，又暗自记下梁志聪的这个好处。
最后，梁志聪提问：“上周的请假，你是故意的吗？”
故意没有交接，故意钻了个香港和广州两地管理上的漏洞，一下子弄得梁志聪也有些措手不及，人手不够，大家一同加班。
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