最上面的几位大佬，已经直接给他们的负责人说了，一定要全力的去配合殷俊，让他能以更大程度的热情投入到内地的招.商.引.资和建设上面来，任何的差错都不能出。
话都说到这种份儿上了，他们还能怎么办？
只能是在香江这边提出了股份分配要求之后，爽快的答应了。
更何况，这也并不是没有好处的。
香江这边的七家公司，并没有派驻人手去掌控港龙航空。
相反的，他们一个人都没有派，全是从外面聘用和挖角而来的航空公司工作人员。
港龙航空采用的是经理人负责任制度，挖角的国泰航空的副董事长唐恩泰，在业界是好评连连，基本上这些年国泰航空的扩展，都有他的一份功劳。
为了挖他过来，光是合约赔偿金，港龙航空就给了300万港币。
花费的代价固然很大，但唐恩泰过来的效果，也是立竿见影的。
他首先是把公司的框架给搭建了起来，短短的三个月时间，上百个职员，14个机组完全的搭建完毕。
在申请航线这么大的事情上，唐恩泰肯定没办法用劲儿，不过在和各大机场联系的过程中，他取得了很大的成果。
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